L’annonce en pdf, prêt à imprimer : 2026-02 Offre d’emploi 2026 CE 35 RENNES-VITRE-LA GUERCHE_
LE RESEAU CNEAP, ACTEUR MAJEUR DE LA FORMATION AGRICOLE
Le CNEAP, réseau d’établissements d’enseignement agricole privé, compte 172 lycées, 132 unités de formation par apprentissage et 100 centres de formations continue répartis sur l’ensemble du territoire.
Sous contrat avec le ministère de l’Agriculture, de l’Agro-alimentaire et de la Souveraineté alimentaire (MAASA), les établissements du CNEAP forment et préparent près de 55 000 élèves, étudiants et apprentis aux métiers de la nature et du vivant ; et dispensent près de 2 millions d’heures de formation continue. Ils contribuent ainsi à la dynamique et la vitalité des territoires sur lesquels ils sont implantés. Rejoindre le réseau CNEAP, c’est participer à la formation d’une jeunesse responsable, active et engagée !
BIENVENUE AU « lycée St Exupéry » de « Rennes/Vitré/La Guerche de Bretagne »
Au sein du réseau CNEAP, le lycée St Exupéry regroupe l’activité de 3 sites géographiques : Rennes, Vitré et La Guerche de Bretagne dans le département d’Ille et Vilaine en région Bretagne. La responsabilité de cet établissement est assurée par la tutelle diocésaine, dans le cadre d’une nouvelle association, qui recrute son Chef d’établissement (H/F) pour la rentrée scolaire de septembre 2026.
Formations initiales scolaires temps plein :
Site de La Guerche de Bretagne :
• 4ème et 3ème de l’enseignement agricole
• CAPA SAPVER (Services Aux Personnes et Vente en Espace Rural)
• Bac Pro SAPAT (Services à la Personne et Animation Territoriale)
Site de Vitré :
• 4ème et 3ème de l’enseignement agricole
• Bac Pro SAPAT (Services à la Personne et Animation Territoriale)
• 2nde Générale et Technologique
• Bac Techno STAV (Sciences et Technologies de l’Agronomie et du Vivant) spécialité Technologies de la production agricole
Site de Rennes :
• 4ème et 3ème de l’enseignement agricole
• CAPA SAPVER (Services Aux Personnes et Vente en Espace Rural)
• Bac Pro SAPAT (Service aux Personnes et Animation des Territoires)
• Bac Pro TCVA (Technicien Conseil Vente en Animalerie)
• Bac Pro AP (Aménagements Paysagers)
• 2nde Générale et Technologique
• Bac Techno STAV (Sciences et Technologies de l’Agronomie et du Vivant)
o Aménagement
o Production
• Bac Général Agricole (spécialités Biologie-Ecologie, Mathématiques et Physique-Chimie)
• BTSA Technico-Commercial
o Produits Alimentaires et Boissons
o Vins, Bières et Spiritueux
• BTSA ACS’Agri (Analyse, Conduite et Stratégie de l’entreprise Agricole)
• BTSA BIOQUALIM (Qualité, Alimentation, Innovation et maîtrise sanitaire)
Formations par apprentissage en tant qu’UFA du CFA ECB (Emploi & Compétences en Bretagne) de l’Enseignement Catholique de Bretagne :
• CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) sur Rennes et Vitré
• CAPA JP (Jardinier Paysagiste)
• BPA TAP (Travaux d’Aménagements Paysagers)
• BP Responsable de Productions Légumières, Fruitières, Florales et de Pépinières
• Bac Pro AP (Aménagements Paysagers)
• BTSA ACS’Agri (Analyse, Conduite et Stratégie de l’entreprise Agricole)
• BTSA Technico-Commercial
o Produits Alimentaires et Boissons
o Vins, Bières et Spiritueux
• BTSA AP (Aménagements Paysagers)
• BTSA BIOQUALIM (Qualité, Alimentation, Innovation et maîtrise sanitaire)
• BTS Diététique
Effectifs : 1070 apprenants dont 180 apprentis et 160 adultes
Internat : 65 internes dont 25 apprentis
Ateliers Technologiques sur site de Rennes :
• Centre d’Expérimentation en Technologies Alimentaires
• Serre d’application
VOS MISSIONS :
1. Qualités professionnelles et personnelles attendues :
• Porter une ambition Educative et Pédagogique affirmée, axe majeur de l’attractivité de l’établissement.
• Servir le projet chrétien d’éducation dans le cadre de l’Enseignement catholique.
• Posséder des capacités reconnues de management d’équipe et de gestion financière et sociale.
• Avoir les compétences sociales qui facilitent le travail coopératif, de la diplomatie, du tact, le sens du relationnel.
• Savoir déléguer et impliquer les collaborateurs dans la conduite des projets.
• Posséder la capacité à conjuguer les objectifs de la gestion à court terme et ceux de l’anticipation et de l’innovation.
• Posséder les capacités de discernement pour mener à bien les objectifs fixés dans la lettre de mission au niveau éducatif, pédagogique, managérial, économique.
• Intégrer les transitions à venir et être acteur du changement dans un contexte de
réaffirmation d’une identité et d’une notoriété.
2. Fonctionnement de l’établissement :
• Partager avec le conseil d’administration et la tutelle toutes les informations stratégiques et proposer les actions et orientations dans le cadre d’une gouvernance équilibrée.
• Fédérer les équipes autour de la conduite et la mise en oeuvre du projet éducatif, décliné en projet d’établissement, en concertation et en cohérence avec le conseil d’administration, le projet de la Tutelle diocésaine, les orientations diocésaines et le projet du CNEAP. Veiller à l’épanouissement d’un climat favorable à la participation de tous.
• Être attentif à la qualité des propositions éducatives pour les jeunes : climat scolaire bienveillant et épanouissant, accompagnement individualisé (prise en compte de l’élève dans sa globalité).
• Accompagner les projets pédagogiques, éducatifs et pastoraux en favorisant le travail collaboratif de l’équipe et la concertation.
• Intégrer dans son action la gestion financière et sociale.
3. Environnement et prospective :
• Conduire une démarche prospective afin de poursuivre le développement et l’insertion des lycées St Exupéry, établissement catholique d’enseignement dans son environnement social et professionnel, au service des jeunes.
• Développer les partenariats et les ouvertures nécessaires à la pérennité de l’établissement, notamment par une présence active dans les milieux professionnels
• Poursuivre le développement de la coopération internationale,
• Savoir anticiper et discerner pour l’établissement les voies d’avenir tant dans les domaines des formations et filières que dans celui des pratiques pédagogiques.
• Poursuivre la dynamique engagée avec les établissements catholiques du territoire.
VOTRE PROFIL :
Formation :
• Diplôme de niveau 6 à 7 (minimum Licence, Maîtrise, Master, Ingénieur).
Expérience :
• Avoir, au minimum, cinq ans d’expérience professionnelle dans l’enseignement secondaire général, professionnel ou technique, en formation initiale scolaire temps plein, en apprentissage ou en formation continue.
• Une expérience dans l’animation rurale ou dans le développement agricole ou para agricole est souhaitable.
• Une première expérience en tant que chef d’établissement ou directeur-adjoint est attendue.
CONDITIONS D’EMPLOI
• CDI
• Temps plein
• Lieu d’exercice : 39 rue Fernand Robert 35000 RENNES
VOTRE CANDIDATURE
Nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV), sous la
référence « Rennes/Vitré/La Guerche de Bretagne – 2026 », par courriel aux coordonnées
suivantes : recrutement@cneap.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 3 mars 2026
Entretiens : 18 mars 2026
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